용화사장애인보호작업장 직원 채용 공고
용화사장애인보호작업장에서는 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2021.1.12.
용화사장애인보호작업장 원장
채용분야 |
채용인원 |
비고 |
조리원(조리사) |
1 |
정규직 |
2. 응시자격
가. 공통사항 : 사회복지사업법 제35조 제2항에 해당하지 않는 사람
나. 분야별 응시자격
채용분야 |
세부분야(직위) |
응시자격 |
장애인 보호작업장 |
조리원(조리사)
6호봉 미만 |
< 필수 사항 > ·조리관련 자격증 소지자 ·식단에 따른 급식물품 주문 및 조리가 가능한 자
< 우대 사항 > · 장애인복지시설 또는 사회복지시설 근무 경력자 |
※담당업무 : 1)식수인원 50인 이하 소규모 시설 (1일 중식 1식)
*정년 만 60세 입니다. 만 60세 미만 지원가능 합니다.
2)직원, 장애인 등 급식전반 사항. (조리 및 관련 행정서류 등)
3)제빵실 업무지원.
⁂ 업무는 기관 사정상 변경이 될 수 있습니다.
3. 근무조건
가. 근로형태 : 정규직
나. 보수기준 : 보건복지부 장애인직업재활시설 인건비가이드라인 수준
월 180만원(1호봉)~200만원(6호봉)+시간외 월20시간+경기도수당 월15만원<세전> / 명절휴가비 별도 기본급 60%
(220만원~240만원 / 세전)
다. 임용시기 : 2021.01. (협의가능)
라. 근무지역 : 경기도 김포시 금포로 1487-5
4. 공고 및 원서접수
가. 공고기간 : 2021.01.12.(화) ~ 2021.01.18.(월), 7일간
나. 접수기간 : 2021.01.12.(화) ~ 2021.01.18.(월), 7일간
다. 접수방법 : E-mail 접수 (ablecookie@naver.com)
라. 문 의 : 채용담당자 (031-982-5722, 유성균)
※ 근무시간(8시~17시, 주 5일, 공휴일 제외) 내에 문의하시기 바랍니다.
※ 기관운영 사정상 ‘근무시간’이 변동될 수 있습니다.
마. 주 소 : 경기도 김포시 금포로 1487-5(운양동)
5. 시험일정
가. 1차 심사(서류심사) : 2021.01.19.(화)
○ 1차 전형 합격자 발표 : 2021.01.19.(화) 예정 / 합격자 개별통보
나. 2차 심사(면접심사) : 1차 전형 합격자에 한하여 개별 통보
○ 면접 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자통보 : 면접심사 후 채용 결정된 자에 한하여 개별통보
6. 제출서류
1) 이력서 1부 (자유양식)
2) 자기소개서 1부 (자유양식)
3) 개인정보제공·이용동의서 1부 (본기관양식) (자필서명)
※ 허위사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음
※ 제출방법 : 파일로 E-mail 첨부 제출.
ex) ‘용화-조리원-입사지원서-홍길동’
7. 유의사항
가. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
나. 인사규정 제16조(수습기간)에 따라 직원을 신규로 채용하는 경우 3개월간 시용기간을 두며, 사용기간이 만료될 시 직원의 적격성을 평가하여 본채용 여부를 결정할 수 있습니다.
다. 응시서류를 제출하는 것은 지원신청자의 개인정보에 대하여 채용관련 자료로 사용․제공하는데 개인정보 활용 및 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
라. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
마. 채용종료 30일 후 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기(삭제)할 예정입니다.
8. 기타사항
가. 서류전형에 합격하신 분에 한하여만 개별연락을 드립니다.
나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 합격 결정 후 허위가 있거나 결격사유와 자격요건에 관련된 피한정후견인, 수형사실 등의 기록이 판명될 경우에는 합격을 취소합니다.
다. 불합격자의 서류는 합격자 발표 후 개인정보보호법에 의해 파기됩니다.
라. 합격 후 제출서류는 별도공지 예정입니다.
마. 장애인복지법 및 장애인복지법 시행령에 의거하여 장애인복지시설 근무자는 성범죄경력, 아동학대, 범죄경력 등 신원조회에 응하여야 됩니다.
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